Modificări privind păstrarea numelui după divorț și ce trebuie să faci dacă ești angajator

Prin Lege pentru modificarea Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, se introduc modificări privind procedura de divorț prin acord.

Ce prevede?

Principala modificare cu impact operațional pentru companii este stabilirea unei noi reguli privind numele de familie după divorț. Dacă până acum exista o anumită ambiguitate sau se aplica regula revenirii la numele anterior în lipsa unui acord, noua lege clarifică situația. Regula implicită devine păstrarea numelui de familie dobândit în timpul căsătoriei, în cazul în care foștii soți nu își manifestă expres o altă opțiune în fața instanței sau a notarului.

Desigur, foștii soți își păstrează dreptul de a alege. Fiecare poate opta fie pentru păstrarea numelui purtat în timpul căsătoriei, fie pentru revenirea la numele de familie avut anterior. Această alegere va fi consemnată în hotărârea de divorț sau în certificatul de divorț emis de notar. Modificarea legislativă intervine doar ca o plasă de siguranță pentru situațiile în care aceștia omit să facă o alegere, eliminând incertitudinea juridică.

În subsidiar, legea extinde competența notarilor publici de a constata divorțul prin acordul soților și în situația în care există copii minori. Condiția esențială este ca părinții să se înțeleagă asupra tuturor aspectelor legate de copii (exercitarea în comun a autorității părintești, locuința minorilor, programul de legături personale și contribuția la cheltuielile de creștere și educare). Această modificare are un impact indirect, putând scurta procedurile personale pentru angajații aflați în această situație, dar nu generează obligații pentru angajator.

Ce trebuie să faci?

• Actualizează procedurile interne de HR privind modificarea datelor personale ale angajaților pentru a reflecta noua regulă implicită. Personalul responsabil nu trebuie să mai presupună automat revenirea la numele anterior căsătoriei.
• Solicită în mod sistematic angajaților care trec printr-un divorț să prezinte hotărârea judecătorească definitivă sau certificatul de divorț notarial pentru a confirma oficial numele de familie post-divorț.
• Implementează orice modificare a numelui în sistemele interne (payroll, baze de date, organigrame) și în documentele oficiale doar pe baza documentului justificativ care atestă numele final.

Sursa: Monitorul Oficial, Partea I, nr. 364 din 30 aprilie 2026.

Notă: Prezentul material are un caracter strict informativ și nu reprezintă consultanță juridică, fiscală sau de afaceri. Deoarece interpretarea și aplicarea dispozițiilor legale pot varia semnificativ în funcție de circumstanțele specifice fiecărei entități, vă recomandăm să solicitați asistență juridică de specialitate înainte de a adopta orice decizii operaționale bazate pe aceste modificări.