Daniel Cȋrstea, Partener ȋn cadrul Dragne & Asociații, a comentat ȋn Business24 pe tema postărilor din rețelele de socializare care ȋți pot afecta locul de muncă.
Astfel, Daniel Cȋrstea a explicat că angajatorii ȋși pot sancționa angajații care distribuie pe site-urile de socializare informații confidențiale despre locul de muncă, sau informații care pot aduce prejudicii companiilor unde aceștia ȋși desfășoară activitatea. El a arătat că, ȋn cazul ȋn care salariații nu respectă obligațiile prevăzute ȋn contractul individual de muncă sau ȋn regulamentul intern, aceștia pot primi sancțiuni disciplinare mergȃnd de la reducerea salariului pȃnă la retrogradarea din funcție si desfacerea contractului de muncă.