Daniel Cȋrstea, Partener ȋn cadrul Dragne & Asociatii, a fost citat de Realitatea.net ȋn legătura cu probleme practice ținȃnd de dreptul muncii. Astfel, el a explicat ce trebuie sa facă un angajat care vrea să ȋși schimbe locul de munca ȋn situația ȋn care, după ce acceptat o ofertă și și-a dat demisia de la compania ȋn care lucra, compania care i-a făcut oferta o retrage.
Daniel Cȋrstea a arătat că viitorul angajator are obligația să informeze persoana selectată despre chestiuni esențiale cum ar fi durata contractului, natura muncii prestate, locul unde se va desfășura activitatea, salariul etc. El a adăugat că, ȋn cazul ȋn care angajatorul nu ȋsi ȋndeplinește obligațiile, acesta poate fi acționat ȋn instanță și i se pot cere despăgubiri, ȋnsa aceasta numai dacă se poate dovedi existența unui prejudiciu.
Descarcă articolul [PDF, 336KB]